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公司举办2016年新员工入职培训班

    7月7日-8日,公司2016年新员工入职培训班在职工之家正式开课。来自不同高校的26名大学生参加了为期两天的集中培训。本次培训由人力资源部组织,精心设计课程,邀请公司相关职能部门负责人及主管技术人员亲自授课。培训内容涉及广泛、丰富多彩,包括CES协同办公系统应用,人力资源管理制度,安全管理,工程项目管理,招投标管理,物资管理,竣工资料编制及质量管理,施工组织设计及技术管理等。
    7月8日上午的公司领导见面会上,公司纪委书记、工会主席李宽旭,副总经理王胜利到会并作了重要讲话。来自公司机关、分公司的3名近两年入职的大学生代表为大家做了成长经验交流,用自己的亲身经历和朴实的语言畅谈了与省安的初识、锻炼及成长。在聆听了大学生代表的发言后,与会领导对新员工表示了热烈欢迎并作了重要讲话。
    王副总向新员工提出四点建议与要求:一是,学习新制度。要求新员工学习各项管理制度,做好制度建设。二是,掌握新技能。引导新员工从理论到实践,对知识的更新转变为工作的手段,尽快适应工作岗位,提升技能,鼓励考证。三是,适应新岗位。希望新员工尽快适应新环境,静心学习、工作,常交流,共进步。四是,恪守新规矩。养成良好习惯,廉洁自律。
    李书记首先就大学生现状问题进行了分析,指引大学生从校园人转变为企业人,提高对省安的了解,尽快融入公司的大家庭。接着用生动的事例与新员工分享了从入职、锻炼到成长的过程。最后对新员工提出四点要求:一是,加强责任感,做好本职工作。二是,不断学习,提升自我。三是,端正劳动纪律,工作作风,廉洁自律,提高工作效率。四是,做好职业生涯规划,明确方向,不断进步。
    培训结束后,新员工纷纷表示,将全心投入到基层锻炼中,加强学习,提升自我,尽快适应角色定位,与省安共进步。
 
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